Código Ético y de Buenas Prácticas

1. Propósito

En MyAlma, trabajamos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres con productos, información y proyectos que generen un impacto real y positivo.

Nuestro compromiso ético es la base de cada decisión. Este Código define los valores y principios que guían nuestro trabajo diario: integridad, igualdad, transparencia y respeto por las personas y el entorno.

2. Principios Fundamentales

Integridad

Actuamos con honestidad, coherencia y responsabilidad.

Rechazamos cualquier tipo de corrupción, favoritismo o conflicto de intereses. Hacemos lo correcto incluso cuando nadie nos observa.

Transparencia

Comunicamos de forma clara, abierta y veraz con nuestras compañeras, colaboradoras, clientas y proveedoras.

Toda la información que compartimos debe ser precisa, comprensible y accesible. La confianza se construye con hechos, no solo con palabras.

Respeto

Promovemos un entorno donde todas las personas sean tratadas con dignidad.

Celebramos la diversidad de experiencias, perspectivas y orígenes como fuente de valor y aprendizaje colectivo.

3. Prevención de la Corrupción

MyAlma 2019 S.L. mantiene una política de tolerancia cero ante cualquier forma de corrupción o práctica ilícita.

• Está prohibido ofrecer, prometer, solicitar o aceptar regalos, pagos o favores que puedan influir en decisiones profesionales.
  
  

• Las relaciones con instituciones, entidades públicas o privadas deben ser siempre transparentes y respetar la legislación vigente.
  
  

• Cualquier duda o sospecha sobre comportamientos irregulares deberá comunicarse a través del canal ético interno.
  
  

Los regalos o detalles de cortesía sólo se aceptarán si son de valor simbólico y están dentro de las normas profesionales habituales.

4. Igualdad, Diversidad e Inclusión

En MyAlma, la igualdad no es un valor añadido: es un principio esencial.

• Garantizamos la igualdad de oportunidades y rechazamos toda forma de discriminación por género, edad, raza, orientación sexual, identidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
  
  

• Fomentamos un entorno laboral seguro, empático y libre de acoso.
  
  

• Las decisiones sobre contratación, promoción o compensación se basan únicamente en mérito, desempeño y valores compartidos.
  
  

• Apoyamos la conciliación personal y profesional, y promovemos políticas de bienestar que favorezcan la salud integral de nuestro equipo.
  
  

5. Salario Digno y Condiciones Laborales Justas

Creemos que el trabajo sólo tiene valor real si garantiza condiciones dignas para todas las personas implicadas.

Por eso, MyAlma 2019 S.L. se compromete a:

• Asegurar que todas las personas de la empresa y su cadena de valor perciban un salario digno, suficiente para cubrir las necesidades básicas y disfrutar de una vida equilibrada.
  
  

• Cumplir y promover las normas laborales nacionales e internacionales, incluyendo seguridad, salud y bienestar en el trabajo.
  
  

• Evitar cualquier forma de precariedad, explotación o desigualdad salarial.
  
  

• Exigir a nuestros proveedores y socias de producción que garanticen condiciones laborales justas y seguras, sin trabajo forzoso, infantil ni discriminatorio.
  
  

Nuestro propósito no se limita a crear productos saludables, sino también a construir empleo saludable: justo, estable y respetuoso con la dignidad humana.

6. Relación con Proveedores y Colaboradores

Seleccionamos y colaboramos únicamente con proveedores y socios/as que compartan nuestros valores éticos, sociales y medioambientales.

• Todos los procesos de contratación se realizan bajo criterios objetivos y transparentes.
  
  

• No se permitirá ningún tipo de ventaja personal o trato de favor.
  
  

• Exigimos el cumplimiento de las normas laborales, medioambientales y de derechos humanos en toda la cadena de suministro.
  
  

• Si se detectan incumplimientos graves, MyAlma podrá suspender o rescindir la colaboración.

7. Confidencialidad y Protección de Datos

Protegemos la privacidad de las personas y la información sensible que gestionamos.

• Los datos personales se tratan siempre conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y demás normativa aplicable.
  
  

• La información interna o de terceros sólo se utiliza para los fines autorizados y se guarda con las debidas medidas de seguridad.
  
  

• Ningún miembro del equipo puede compartir información confidencial sin autorización expresa.

8. Sostenibilidad y Responsabilidad Social

Nos comprometemos con un modelo de crecimiento responsable y sostenible.

• Minimizamos el impacto ambiental de nuestras operaciones y fomentamos el consumo responsable.
  
  

• Favorecemos el uso de materiales reciclables, fórmulas seguras y cadenas de suministro éticas.
  
  

• Colaboramos con profesionales sanitarias y entidades sociales para avanzar en la educación, la investigación y la visibilidad de la salud femenina.
  
  

• Promovemos un modelo de empresa que pone el bienestar humano por encima del beneficio inmediato, contribuyendo a una economía más justa y consciente.

9. Cumplimiento y Supervisión

Este Código es de obligado cumplimiento para todo el equipo de MyAlma 2019 S.L., así como para colaboradoras externas y socios estratégicos.

Cualquier incumplimiento podrá derivar en medidas disciplinarias o contractuales.

La empresa dispone de un canal ético y confidencial para comunicar de buena fe cualquier duda, sugerencia o posible infracción.

10. Compromiso MyAlma

Creemos que la ética no se predica: se practica.

Este Código refleja nuestro compromiso diario con la integridad, la equidad y la transparencia.

En MyAlma, construir confianza y bienestar es tan importante como crear buenos productos.

Canal Ético y de Cumplimiento

info@myalma.es. Comunicaciones confidenciales y revisadas por el equipo de cumplimiento y dirección.